奉行卓越设计
打造国际品质

法治政府建设所取得的成效，并非仅仅展现于宏大的政策宣示当中，而是更着重表现为组织体系稳固与否，以及具体措施能否得以落地。仙桃市借助了一系列扎实的行动，为观察基层法治政府建设提供了一个具体的样本。

健全组织领导架构

机构改革时常会有着职责并不清晰的状况伴有，工作也会出现断档的风险；仙桃市针对这样的情形对此所做出的反应是，快速地去调整遍及全市的法治政府建设工作领导小组的成员，从而能够保证在改革之后各项工作都是有人去抓的，责任也是确有人负责承担的；这一行为这样做直接回应了处于改革阵痛时期的核心关切所在内容方面，防止被因为人事方面出现变动从而而致使产生的思想方面的松懈以及责任方面的真空 。

及时对组织体系予以更新，为后续开展的所有法治工作的推进铺设了轨道，它并非仅仅是形式方面的调整，更是向各个职能部门传递出了明确信号，即法治政府建设属于持续性的中心工作，不会因为改革就被削弱，强有力的组织保障，是使得一系列具体政策得以顺畅执行的先决条件 。

系统部署年度工作

首先，顶层设计得转化成能够执行的路径，然后，仙桃市经由印发《2020年法治建设工作要点》等文件，给整个年度的工作划定了那样的路线图，而这些文件呢会要求各地各部门依据自身职能去制定相应具体计划，把宏观目标给分解成微观任务 。

以这种自上至下的部署形式，保障了法治建设具备系统性以及协同性，它并非孤立地去推进某一项工作啦，而是尝试去构建一个包含立法、执法、普法等多个维度的整体架构呢，借助文件的形式将其固定下来哟，这也为后续的督查以及考核提供了明晰的依据呀。

聚焦便民利企服务

在解决群众以及企业实际困难方面法治政府展现出了温度，仙桃市推行证明事项告知承诺制，目的在于从制度源头着手减少办事环节，针对“多头跑、来回跑”这种顽疾进行解决，如此一来直接降低了企业与群众的制度性交易成本。

另外，“仙桃评议”小程序得以推出，这把监督权交到了公众手上。针对政务与营商环境里形式主义等问题展开评议，由此形成了一种倒逼机制。并且组织律师团队进入企业开展“法治体检”，这是把被动受理转变为主动服务，助力企业防范法律风险，展现了服务型政府的理念。

清理规范政策文件

要让法律法规维持活力，那就得及时清除跟上位法以及时代精神相违背的规范性文件。仙桃市开展的清理工作察觉到，有两份关乎建筑业和城市配套费的文件，跟优化营商环境的要求存有冲突。这样的自我审查是法治政府建设的关键一步 。

文件清理使得法治体系的统一得以确保 ，继而让其权威得以维护 ，防止了“红头文件”将法律法规架空此现象的出现 。它向社会传达了一积极信号 ，即政府自身同样于法治框架之内进行运转 ，其制定的规则同样要接受合法性以及合理性加以考证 。这是营造使营商环境呈现稳定 、公平 、透明态势的基础 。

严格规范行政执法

群众感知政府法治水平最直观的窗口在于执法环节。仙桃市借助全面落实行政执法“三项制度” ，此三项制度具体为公示制度、记录制度以及法制审核制度，着重对执法程序予以规范。召开推进会，开展专项督查，其目的均在于促使这些制度从纸面落地应用。

在面对执法不公以及选择性执法这类突出问题时，该市组建了专班来开展专项整治工作，专班深入到基层一线去查找可能遇见的问题 。以修复执法公信力为所旨在进行整治行为，但并非直接去解决问题而是有所针对。因为仅通过检查等工作形式开展工作，所以结合依据了机构改革的相关要求，来对全市执法证件实施审核换发的工作行动，如此确定并确保了执法主体资格的合法性质且符合规范要求，同时最终堵住了人员管理方面存在的漏洞 。

压实普法与建设责任

普法责任制得以确立，清晰界定了“谁执法谁普法”，扭转了普法工作只是司法行政部门职责范围内之事的陈旧观念。仙桃市制订了责任清单，把普法任务分摊至各个国家机关，让其融入日常执法以及管理的整个过程之中。

当面对改革不断深入所诞生的新挑战之时，如同街道实施综合执法改革过程里所暴露出来的自身能力存在不足的问题一般，此城市经由组织开展法治政府建设任务分解开来的方案这件事情去进行应对。这实际上属于一种压力传导方面的机制，它会把建设方面的责任给切实落实到每一个环节以及岗位之上，进而推动依法行政能力呈现出整体的提升情况。

产自仙桃市的这些实践清晰显示，法治化政府的建设属于一项必须持续投入力量、精准施展力量的系统性工程。于您的观点来看，要切实保证基层法治建设所收获的成果不会徒有其表，接下来最亟需强化的监督以及保障机制究竟是什么呢？欢迎共享您的见解，并且为本文点下赞好表示支持。