奉行卓越设计
打造国际品质

重阳节的时候慰问活动每年都会开展，然而，怎样能够使得尊老敬老这一行为跨越节日所象征的那般只具表象意义的元素，切实地融入到社会治理的平常日子里，这才是最为关键的要点呢。

老龄化社会的现实挑战

已步入深度老龄化社会的是中国，截止到2023年年底，全国范围内60岁以及岁数超过60岁的人口数量超过了2.97亿，这一人口数量在总人口里所占的比例是21.1%，位于淮阴区的情况同样是面对养老方面的压力，并且老年人口在总人口里所占的比例呈现持续升高的态势 。

这不但意味着医疗服务需求急剧增加，养老设施需求也急剧增加，还对社会资源配置提出了全新要求，同时也对公共政策制定提出了全新要求。单纯依靠家庭赡养的传统模式无法继续维持，需要政府、社区、市场多方共同协作构建支持体系。

老干部群体的独特价值

众多离退休干部，往昔担任领导职位，有着充沛治理经验，他们熟稔本地历史发展脉络与之实际区域形势特点，对于政策连贯性以及社会稳定状况存有深刻认知。

在区域发展规划这个领域之内，在重大项目论证这个范畴之中，在矛盾纠纷调解这类事务当中，他们所提出的意见具备着重要的参考价值。要是忽视了这一部分的智慧资源，那将会是社会治理方面的一种损失。

物质保障与精神关怀并重

供老年群体所需的需求呈现出多元的特性，其中基础的物质保障涵盖了养老金足额发放这一情况，还包括便捷可及的医疗服务这种状况，以及适老化居住环境改造这般情形。而这些状况是能够安享晚年的基本前提条件。

与此同一时间，精神方面的关怀同样是不可缺少的。他们需要社会给予认同，需要进行人际交往，还需开展文化娱乐活动，用这些来对抗孤单之感，从而保持积极的心态。

政策落实的细节难题

上级针对养老以及老干部工作所出台的政策文件，一般而言原则性颇为突出。在基层执行这一环节时，得把它转变为能够具体进行操作的细则。就像，高龄补贴的申请流程是不是简便易行，社区养老服务中心的运营时间可不可以灵活地予以调整 。

老人的实际感受，与这些细节直接相关联。工作成效的真正检验标准，乃是政策在“最后一公里”的落实效果。

代际对话与经验传承

年纪较轻的那一代人跟年事已高的那群人之间有着天然形成的经历方面的隔阂，筹办各种各样形式的对话之类的活动，进而使得年轻人去倾听老一辈人流有奋斗痕迹的故事，利于对历史产生理解，传承那种能够吃苦耐劳、对自己的工作秉持敬业态度的品质 。

企业能够邀请退休的技术骨干去对青年员工进行指导，学校能够组织学生去采访社区里的老人。这样的交流能够促进代与代之间的和谐，使得宝贵的人生经验能够得以延续。

构建常态化的敬老机制

敬老这件事，不应当在重阳节当天才进行慰问走访就算完了。建立一种常态化的沟通反馈渠道这件事情，更为重要。比如说，要定期召开情况通报会，通过此会向老干部传达区域发展动态；还要设立老年代表委员，在公共事务开展进程当中听取他们发出的声音。

社区能够组织起志愿者队伍，给那些行动不方便的老人予以定期上门的服务。要把敬老的意识化作制度一般，使其保持常态化，这样才能够形成一种持久的社会风尚。

您觉得于您所居的社区之中，当下最为急切需要改进的养老服务或者敬老举措是什么呢，欢迎去分享您的观察以及建议，并且也期望您为这篇文章点赞，从而让更多的人关注这那个非常重要的议题。